Wenn Stabilität zur Illusion wird: Pre-Crisis-Management für Frauen im kommunalen Topmanagement
Kommunale Unternehmen galten lange als Inbegriff von Stabilität – doch steigender regulatorischer Druck, Digitalisierung, Fachkräftemangel und politische Dynamiken verändern die Spielregeln grundlegend. Führungswechsel erfolgen häufiger, oft kurzfristig und unter öffentlicher Beobachtung. Besonders Frauen im Topmanagement bewegen sich dabei in einem anspruchsvollen Spannungsfeld aus Leistung, Sichtbarkeit und hohen Erwartungen.
Der Vortrag beleuchtet, warum gerade erfahrene weibliche Führungskräfte das Risiko eines plötzlichen Karrierebruchs häufig unterschätzen – und welche weitreichenden finanziellen, psychischen und strategischen Folgen dies haben kann. Im Mittelpunkt steht ein neuartiger Ansatz, der Resilienz radikal neu denkt: weg vom reaktiven Krisenmanagement hin zu einem proaktiven „Pre-Crisis-Management“.
Die Teilnehmerinnen erhalten Impulse, wie sie ihre eigene Position frühzeitig absichern, in kritischen Situationen handlungsfähig bleiben und ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten können – bevor der Ernstfall eintritt. Gleichzeitig wird die Möglichkeit einer Akut-Intervention betrachtet sowie eine nachfolgende Positionierung.
Termin: 10. November 2026, 08:30 bis 10:00 Uhr
Ort: Digitale Session
Referentin: Gesine Strohmeyer, Expertin für Pre-Crisis-Management und Resilienz im kommunalen Topmanagement
Moderation: Laura Partikel
Gesine Strohmeyer
Expertin für Pre-Crisis-Management und Resilienz im kommunalen Topmanagement
Gesine Strohmeyer ist eine erfahrene Führungskraft in der Wasser- und Energiewirtschaft, die von Dezember 2022 bis November 2025 als kaufmännische Geschäftsführerin bei Hamburg Wasser tätig war. Zuvor leitete sie als Geschäftsführerin den Zweckverband Ostholstein (ZVO) und EURAWASSER Nord in Rostock.
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Deine Ansprechpartnerin
Laura Partikel
Managerin Netzwerk Frauen in der Kommunalwirtschaft
☎ +49 151 463 464 82
L-Partikel@zfk.de
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FAQs
Wer kann an den digitalen Sessions teilnehmen?
Die digitalen Sessions stehen allen interessierten Frauen offen – unabhängig davon, ob sie in einem kommunalen Unternehmen, einem anderen Unternehmen, einer Institution, einem Verband oder in einem ganz anderen beruflichen Umfeld tätig sind. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Wie viel kostet die Teilnahme?
Die Teilnahme an den digitalen Sessions ist kostenlos.
Wie laufen die digitalen Sessions ab?
In der Regel folgen die Sessions diesem Ablauf:
- Begrüßung und kurze Einführung in das Thema
- Interview mit einer Impulsgeberin zu ihrem Karriereweg
- Kurzer Impulsvortrag der Speakerin oder des Speakers
- Offene Diskussion und Austausch mit den Teilnehmerinnen
- Abschluss und gegebenenfalls Hinweise auf weitere Angebote des ZFK Frauennetzwerks
Der Ablauf kann je nach Thema und Speaker*in angepasst werden.
Werden die digitalen Sessions aufgezeichnet?
Ob eine Session aufgezeichnet wird, hängt von der Zustimmung der jeweiligen Speaker*innen ab. Falls keine Aufzeichnung stattfindet, wird darüber im Vorfeld informiert. In der Regel werden die Sessions aufgezeichnet.
Erhalten die Teilnehmerinnen die Präsentationen im Nachgang?
In den meisten Fällen werden die verwendeten Präsentationen oder ausgewählte Materialien im Nachgang zur Verfügung gestellt. Das kann jedoch von Session zu Session unterschiedlich sein, beispielsweise, wenn Inhalte vertraulich sind oder der/die Speaker*in einer Weitergabe nicht zustimmt.
Wo finden die digitalen Sessions statt?
Die Sessions finden online via Teams statt. Die Zugangsdaten und weitere Informationen zum Ablauf werden den angemeldeten Teilnehmerinnen rechtzeitig vor der jeweiligen Veranstaltung zur Verfügung gestellt.
