Durch das Arbeiten im Homeoffice ist die Produktivität der Mitarbeiter nicht gesunken. Das stellt das aktuelle Führungskräfte-Radar der Bertelsmann Stiftung und des Reinhard-Mohn-Instituts der Universität Witten/Herdecke fest. Damit sind oft geäußerte Befürchtungen nicht eingetreten.

Nur ein Viertel der Führungskräfte im Homeoffice (124 von 496) ist sich nicht sicher, ob die Mitarbeiter genauso produktiv arbeiten wie vor der Pandemie. Dagegen gibt es doppelt so viele Verantwortliche, insgesamt die Hälfte (49,8 Prozent), die dem nicht zustimmen. Diese Mehrheit sieht also keinen…